百名繼承者群像調查:為什么不愿被貼上“富二代”標簽

每周報告

為了達到財富管理目標,76%受訪家族繼承人會選擇銀行財富管理中心或私人銀行進行家族財富管理,而且他們對于服務機構的國別屬性并不在意。

本報記者 陳植 上海報道

隨著“創一代”陸續進入退休年齡,企業傳承正成為他們日益關心的話題。

近日,惠裕全球家族智庫FOTT聯合北京銀行私人銀行正式發布了《中國80后&90后家族繼承人群像調查報告》(下稱《報告》),揭示了家族企業繼承人面對企業傳承的各種心態。

《報告》顯示,盡管約70%受訪家族企業繼承人有意愿繼承企業,但他們更想成為自力更生的“創二代”,而不愿被貼上“富二代”的標簽。甚至47%受訪者打算通過自己努力,讓家族企業實現業務轉型,迎接新經濟時代的變革。

在多數受訪家族企業繼承人看來,盡管父輩曾對自己繼承家業開展過針對性的培養,但他們繼承家族企業的最大挑戰,依然是缺乏企業管理經驗與領導力培訓。

為此,約62%受訪者將企業管理與領導力培訓,視為能否成功繼承家業的關鍵鑰匙。

據悉,《報告》隨機調研中國內地逾100位年齡在22-36歲之間的家族企業繼承人,全面剖析80、90后家族企業繼承人所面臨的家業繼承難題,以及自身投資偏好。

值得注意的是,多數受訪的家族企業繼承人坦言,目前自己的投資策略依然相對單一,主要通過股票與房地產投資謀求高回報。

32%受訪者不愿繼承家業

《報告》顯示,目前已有35%受訪家族繼承人已經開始管理家族企業,另有33%受訪家族繼承人有意接過父輩的產業。

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